Competencias clave para 2025: Enfrentando los desafíos del futuro
La Mesa de Capital Humano de ACTI identificó las habilidades y competencias esenciales para el 2025 y está trabajando activamente en su desarrollo. Gilbert Leiva, presidente de la Mesa de Capital Humano, subrayó que “Chile enfrenta desafíos de productividad y competitividad, con la Inteligencia Artificial (IA) ampliando sostenidamente la brecha digital”. Desde ahí, la Mesa determinó la necesidad urgente de desarrollar competencias tecnológicas avanzadas y habilidades blandas, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas y la comunicación efectiva.
“Con un enfoque en reducir la brecha de género y fortalecer el liderazgo tecnológico, estamos preparados para enfrentar los retos del próximo año”, indicó.
Para abordar estos desafíos, el equipo que integra la Mesa de Capital Humano está implementando prácticas innovadoras que incluyen el dominio de herramientas tecnológicas, análisis de datos y automatización. Además, continúan trabajando con foco en la inclusión y la diversidad como pilares fundamentales para el éxito organizacional.
En resumen, de acuerdo al presidente de la Mesa, el desarrollo de estas competencias es un trabajo en progreso, por lo que aprovechó de invitar a todas las empresas socias y/o que aún no son parte de ACTI, a sumarse a este esfuerzo trabajando con partners experimentados en IA, como las empresas de la Mesa de Capital Humano de ACTI.