Presidente de ACTI destaca la certificación de competencias como herramienta clave para la empleabilidad y la competitividad del país
La necesidad de fortalecer el talento, impulsar la reconversión laboral y responder a los desafíos de la transformación digital marcaron el lanzamiento oficial del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de AIEP, instancia que reunió a representantes del sector público, privado y académico para reflexionar sobre el futuro del trabajo y el desarrollo de capacidades en Chile.
La actividad contó con la participación de Francisco Guzmán, presidente de ACTI; Ximena Rivillo, secretaria ejecutiva de ChileValora; y Viviana González Sepúlveda, subgerente de Talento y Cultura de Aguas Andinas, quienes abordaron el impacto de la certificación de competencias en la empleabilidad, la productividad y el crecimiento económico.
Durante el conversatorio, Guzmán destacó que la certificación de competencias se ha convertido en una herramienta estratégica para validar habilidades, reducir brechas de talento y facilitar la movilidad laboral en un mercado cada vez más dinámico y digitalizado.
“En una industria como la tecnológica, donde los conocimientos evolucionan rápidamente, contar con mecanismos ágiles y reconocidos de certificación permite reconocer capacidades efectivamente adquiridas por las personas, independientemente de cómo fueron obtenidas. Esto mejora la empleabilidad, fortalece la productividad y contribuye a la competitividad del país”, señaló.
El presidente de ACTI agregó que las certificaciones permiten estandarizar habilidades, facilitar la incorporación de nuevas tecnologías en las organizaciones y generar mayores oportunidades para trabajadores que buscan actualizarse o reconvertirse laboralmente.
Asimismo, enfatizó que la transformación digital requiere un ecosistema robusto de talento tecnológico, donde la colaboración entre empresas, academia y sector público resulta fundamental para desarrollar programas de formación y certificación alineados con las necesidades reales del mercado.
“La reconversión laboral representa una oportunidad concreta para incorporar más personas a la economía digital. Para lograrlo necesitamos fortalecer las alianzas público-privadas, promover la capacitación continua y avanzar en el reconocimiento de certificaciones que faciliten la movilidad laboral y social”, afirmó.
En ese contexto, el lanzamiento del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de AIEP fue valorado como un aporte concreto al fortalecimiento del capital humano y a la construcción de trayectorias laborales más flexibles, inclusivas y alineadas con las necesidades de la nueva economía digital.