Productividad, reconversión y talento digital: La hoja de ruta compartida por ACTI y SOFOFA en Radio Duna
La presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro, y el presidente de ACTI, Francisco Guzmán, coincidieron en la necesidad urgente de articular esfuerzos público-privados para impulsar el capital humano digital y elevar la inversión en I+D como claves para el crecimiento sostenido del país.
Los desafíos productivos del país y el aporte esencial del sector tecnológico a la competitividad fueron los ejes centrales del diálogo sostenido por el presidente de la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información (ACTI), Francisco Guzmán, y la presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro, en el programa Cambios que Transforman de Radio Duna, conducido por Josefina Stavrakopulos y Alex Tudor.
Ambos líderes gremiales coincidieron en que la modernización productiva requiere de una acción decidida en tres frentes: formación de talento, reconversión laboral y adopción de tecnologías avanzadas.
El reto del talento y la adopción tecnológica
Rosario Navarro abordó los factores que hoy limitan la productividad, señalando que existe “una gran barrera: que tenemos talento fantástico en Chile, pero poco preparado”. Subrayó el rezago del sector educativo en la enseñanza y la urgencia de fortalecer la colaboración entre el Estado, la empresa, la ciencia y la academia para una gestión efectiva del conocimiento.
En cuanto a la adopción tecnológica, la presidenta de SOFOFA enfatizó en la necesidad de actuar con celeridad: “Debe ser un cambio rápido y bien hecho. Yo creo que también la resistencia al cambio viene muchas veces por el temor a equivocarse, y el hecho de que ya haya algunas empresas que se han pegado ese salto antes que otras les permite aprender de ellas, así es mucho más seguro”.
El peligro de perder la oportunidad digital
Por su parte, Francisco Guzmán destacó el rol crucial del ecosistema tecnológico para acelerar procesos de transformación e incorporar soluciones de Inteligencia Artificial (IA), poniendo el foco en la reconversión laboral.
“Los empresarios tenemos responsabilidades sociales y con los trabajadores, y tenemos que asegurarnos de alguna forma su upskilling para que vayan hacia adelante. Al talento digital hay que volver a ponerle foco desde la academia, desde la empresa y desde el mundo público también”, sostuvo el presidente de ACTI.
Guzmán advirtió sobre el peligro de desaprovechar la infraestructura digital del país: “Tenemos hoy día una infraestructura digital única y privilegiada… el gran problema que hay detrás es que si nosotros no generamos el talento digital rápidamente, toda esa infraestructura que tenemos disponible hoy día – y que la inteligencia artificial va a ocupar porque la necesita- efectivamente vamos a perder la oportunidad de tomar a nuestros jóvenes y subirlos en este avión supersónico”.
Inversión en I+D: El motor estructural
A lo largo del diálogo, ambos invitados analizaron la baja inversión en investigación y desarrollo (I+D) como un factor estructural que limita la competitividad nacional.
El presidente de ACTI fue enfático al señalar la meta mínima que Chile debe alcanzar: “La investigación + desarrollo es fundamental. Nuestra inversión en I+D es de un 0.41%, el promedio de la OCDE está sobre el 2%. Nosotros tenemos que lograr, al menos, movernos al 2%, porque ahí es donde viene la evolución del mundo empresarial, privado, de la academia, entre otros”.
El encuentro en Radio Duna cerró con la visión compartida de que, a pesar de contar con una infraestructura sólida, el futuro competitivo del país dependerá de la capacidad de generar nuevo talento y de realizar los cambios estructurales necesarios para avanzar hacia un modelo productivo más sofisticado y con mayor valor agregado.